top of page
תפקיד דתי: ויזת R-1 מיועדת לאנשים המועסקים בתפקידים דתיים כגון כמרים, רבנים, מדריכים רוחניים, מורים דתיים, חזנים או תפקידים ניהוליים במוסדות דתיים.
על המועמד להוכיח כי הוא חלק מאמונה דתית המאורגנת בצורה ממוסדת, ושהוא יעסוק בתפקיד דתי במשרה מלאה בארה"ב.
העסקה בארגון דתי מוכר: על הארגון הדתי שמעסיק את העובד להיות מוסד דתי מוכר בארה"ב. הארגון צריך להגיש בקשה לאשרת העבודה בשם המועמד.
חברות דתית: על המועמד להוכיח כי הוא היה חבר פעיל באותו זרם דתי לפחות שנתיים לפני הגשת הבקשה לויזת R-1.
משרה מלאה או חלקית: הויזה יכולה להינתן הן לעובדים במשרה מלאה (לפחות 35 שעות שבועיות), והן לעובדים במשרה חלקית אם המשרה היא לצורכי עבודה דתית.
תקופת שהייה: ויזת R-1 ניתנת לתקופה של עד 30 חודשים (2.5 שנים) עם אפשרות להארכה של עד 30 חודשים נוספים (סה"כ 5 שנים).
לאחר תקופה זו, העובד יכול להגיש בקשה להארכה נוספת, או לעבור לתהליך קבלת גרין קארד דרך קטגוריית EB-4 לעובדים דתיים.
תנאים מרכזיים לקבלת ויזת R-1
יתרונות ויזת R-1
-
עבודה חוקית בארה"ב: העובדים הדתיים יכולים לשהות ולעבוד בארה"ב בתפקידים דתיים בזמן קבלת הויזה.
-
בני משפחה: בני הזוג והילדים של מקבלי ויזת R-1 יכולים להצטרף לארה"ב תחת ויזת R-2, אם כי אינם רשאים לעבוד אך יכולים ללמוד.
-
אפשרות לתושבות קבע: בתום תקופת הויזה, ניתן להגיש בקשה לגרין קארד תחת קטגוריית EB-4 לעובדים דתיים.
חסרונות ויזת R-1
-
תלות במעסיק: הויזה מותנית בהעסקה בארגון הדתי שיזם את הבקשה. במקרה של סיום ההעסקה, העובד עלול לאבד את הויזה.
-
הליך הגשה מורכב: הארגון הדתי חייב להוכיח שהוא עומד בדרישות החוקיות, מה שהופך את התהליך למורכב יותר מבחינה מנהלית.
ליווי בתהליך:
המשרד שלנו מציע ייעוץ וליווי מקצועי בתהליך קבלת ויזת R-1 לעובדים דתיים. אנו מסייעים לארגונים דתיים בהכנת הבקשה ולמועמדים בהגשת המסמכים הדרושים, כולל טיפול בהוכחות לחברות דתית וההתנהלות מול רשויות ההגירה האמריקאיות. אנו מבטיחים תהליך יעיל ומהיר שמגדיל את סיכויי ההצלחה בקבלת הויזה.
bottom of page
