top of page
  1. תפקיד הדורש מומחיות מיוחדת: על המשרה להיות תפקיד שמצריך השכלה גבוהה, בדרך כלל לפחות תואר ראשון בתחום הרלוונטי.
  2. חסות ממעסיק אמריקאי: יש להגיש את הבקשה על ידי מעסיק אמריקאי המוכן להעסיק את העובד הזר. המעסיק הוא זה שמגיש את הבקשה לאישור העסקה (Form I-129) לרשויות ההגירה האמריקאיות (USCIS).
  3. מגבלת מכסה שנתית: מספר הויזות המונפקות בכל שנה מוגבל. נכון להיום, יש מכסה של 65,000 ויזות לשנה קלנדרית, עם תוספת של 20,000 ויזות למועמדים בעלי תואר מתקדם מארה"ב.
  4. משך השהייה: ויזת H-1B ניתנת בדרך כלל לתקופה של עד 3 שנים, עם אפשרות להארכה עד 6 שנים.
תנאים מרכזיים לקבלת ויזת H-1B
יתרונות ויזת H-1B
  • מאפשרת לעובדים זרים בעלי כישורים מיוחדים לעבוד בארה"ב בחברות אמריקאיות.
  • בני הזוג והילדים של מקבל הויזה יכולים להצטרף לארה"ב תחת ויזת H-4, ובמקרים מסוימים, בני הזוג יכולים לקבל אישור עבודה.
  • לאחר תקופה מסוימת, ניתן במקרים רבים להגיש בקשה לגרין קארד (תושבות קבע).
חסרונות ויזת H-1B
  • מציאת מעסיק אמריקאי: העובד חייב לקבל הצעת עבודה ממעסיק אמריקאי המוכן להגיש בקשה לאשרת H-1B עבורו.
  • הגשת הבקשה: המעסיק מגיש את הבקשה ל-USCIS, כולל תיאור המשרה, תנאי השכר, והכישורים הנדרשים.
  • הגרלה (Lottery): מאחר שהביקוש גבוה מהמכסה, יש הגרלה שנתית לבחירת המועמדים שיקבלו ויזה מתוך מגבלת המכסה.
  • קבלת הויזה: אם הבקשה מאושרת, העובד מקבל ויזת H-1B ומורשה לעבוד בארה"ב במשרה שהוגדרה.
bottom of page